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Directores laborales y dirigentes sindicales alertan a los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) de un posible "tsunami", haciendo referencia a los cambios que el titular de la corporación, Rodolfo Sanz, ha estado realizando en el tren gerencial y en la junta directiva, sin previa consulta de las instancias representativas de los empleados. Un total de once "importados" desde Caracas han sido designados por Sanz para ocupar diferentes gerencias.

Kristy Spitschka
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Foto Pablo Ruiz

Dirigentes destacan que no han sido tomados en cuenta para los primeros cambios de la corporación

Cecilio Pineda, director laboral de la CVG, alertó a los trabajadores del holding de un posible "tsunami", haciendo referencia a los cambios que el titular de la corporación ha estado realizando en el tren gerencial y en la junta directiva. Dijo que 11 cargos han sido cambiados sin ninguna consulta a los directivos laborales o sindicales, y los mismos están siendo ocupados por empleados "importados" desde Caracas.

El director laboral no duda del profesionalismo de los mismos, pero cuestiona las decisiones arbitrarias además de malos tratos al personal.

En este sentido, en horas de la mañana de este lunes, el personal de Finanzas (cobranza, tesorería, contabilidad y fideicomiso) de la corporación protestó en contra de las decisiones arbitrarias que asegura ha tomado la nueva gerente general de Finanzas, Lina Marcano, así como también exigieron una reunión con la directiva del holding.

Al lugar se acercó Raúl Salazar, asesor de la gerencia general de Finanzas de CVG, quien intentó mediar en la situación anunciando formalmente una reunión a las 10:00 de la mañana con el vicepresidente de la CVG, Alfredo Arcila, de donde resultó otro encuentro con el ministro Sanz el próximo jueves. Esperan tocar los temas del maltrato, comedor, servicio de medicinas, salud y transporte. Asimismo, se levantó la suspensión de atención a más de 30 proveedores del holding, quienes molestos insultaban al personal de la corporación ante la negativa de sus pagos.

El personal de la dependencia administrativa se queja de la paralización del pago de proveedores y cooperativas de la CVG desde el 13 de febrero, así como también del maltrato psicológico desde la gerencia.

Llamaron la atención de los trabajadores en cuanto a estos cambios pues no descartan que los mismos sean en perjuicio de las actividades de la corporación y sus empresas tuteladas, pues los precedentes negativos con directivos que no son de la zona así lo confirman.

También destacó que existe un fuerte rumor de que los cambios en las factorías de la corporación se anunciarán esta semana, luego de que Sanz haya realizado inspecciones en Guayana.

Deudas pendientes
El director laboral también alertó de la deuda contractual (cláusula 15) de un aumento corporativo que data del año pasado, aunque aseguró que desde la gerencia de Consultoría y Finanzas de la CVG se emitió un comunicado que expresa el compromiso de la evaluación y revisión de esta petición para buscarle una solución, por lo que esperan una respuesta.

Por su parte, Andrés Farfán, secretario de Organización del Sindicato Único de Empleados Públicos de la CVG (Sunep-CVG), alertó a los obreros de los cambios que se vienen realizando paulatinamente "así como del irrespeto a la meritocracia de los empleados de la zona... no nos permiten ascender", dijo.

También rechazó la pretensión de imponer un nuevo horario de trabajo que va en contra de la normativa laboral (Ley Orgánica del Trabajo) y la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), así como también cuestionaron la forma arbitraria como obligan al personal administrativo a quedarse fuera del horario de oficina, "no tomando en cuenta que la mayoría tienen niños que atender".

Algunas afectadas señalaron, "nosotros a veces nos quedamos cuando existe una necesidad, pero no podemos hacerlo todos los días porque en ocasiones nos ordenan quedarnos hasta las 9:00 de la noche sin motivo alguno, corriendo el riesgo de que nos roben".

Solicitan mejoras en las unidades de transporte así como también Farfán emplaza al presidente Sanz a cumplir con lo que establece el artículo 56, literal 5, de la Lopcymat, que reza: "Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo con sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor".

Finalmente, el dirigente de Sunep CVG invitó a los trabajadores a participar en las futuras elecciones sindicales para renovar la junta directiva 2008-2010.

Soluciones alcanzadas

Germán Dam V.

Juan Gómez, Candelario Arbelaez y Rosa Rivero, directivos del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos (Sunep-CVG), se presentaron en la redacción de Correo del Caroní para señalar que "la gerente de Finanzas ha venido mal poniendo a los trabajadores del departamento, quienes han sido víctimas de maltratos verbales. Esto incumple la cláusula número cuatro de la contratación colectiva", afirmó Gómez.

Tal ha sido la situación que "estábamos trabajando en un ambiente hostil. Por lo que pedimos que cumplan la cláusula para mantener una armonía en el trabajo, ya que se sobrepasó la barrera de trato entre patrono y obrero", expresaron los sindicalistas.

Señaló que en la reunión con el vicepresidente de la CVG en la mañana de este lunes, "se llegó a una solución y 'llamarán a botón' a la creadora del conflicto", agregó Gómez.

"También se llegó al acuerdo de comenzar a pagar las gestiones de los pagos congelados y las cestaticket serán canceladas en efectivo en una nómina aparte", agregó este directivo de Sunep.

Para finalizar, Gómez y sus acompañantes aseguraron que "el 13 de marzo realizaremos una reunión con el presidente de la CVG, Rodolfo Sanz, con el fin de tratar temas como los pasivos laborales pendientes y la situación de los gerentes de la comisión de enlace".